Bonjour et bienvenue sur mon agrégateur de liens Shaarli.
Vous trouverez ici toutes les informations que je compile à l'intention des acteurs associatifs et des arts vivants
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En bref : pour créer un label de musique, la SASU (seul) ou la SAS (à plusieurs) est le choix le plus courant : souplesse totale, crédibilité et possibilité d’accueillir des investisseurs. L’association loi 1901 convient aux projets culturels visant des subventions. La micro-entreprise est déconseillée (plafond de chiffre d’affaires et charges non déductibles).
Guide Risques psychosociaux : des clés pour une prévention adaptée
Les risques psychosociaux (RPS) concernent toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Ce guide gratuit propose des repères et des outils concrets pour comprendre les RPS, en identifier les causes et construire une démarche de prévention adaptée aux réalités de terrain.
Depuis 2023 (LOI AGEC) la vaisselle réemployable est obligatoire pour les espaces de restauration de plus de 20 couverts. Les évènements qui proposent de la restauration sont donc concernés !
Ça tombe bien, la vaisselle réemployable est aussi synonyme d’une meilleures expérience festivalier·es !
Pour aider les organisateurices à choisir et gérer la vaisselle réemployable qui correspond le mieux à leur évènement, le Collectif a créé une flowchart (arbre à décision).
Il n’y a plus qu’à se laisser guider !
L'arbre à décision en téléchargement PDF
Ne nous voilons pas la face, Adobe Premiere reste un standard du marché pour le montage vidéo professionnel, mais son coût élevé et sa dépendance aux abonnements (Cloud) poussent de nombreux créateurs vers des solutions libres. Sur Linux particulièrement, l’écosystème open source offre aujourd’hui des outils puissants capables de rivaliser. Cet comparatif examine les meilleures applications alternatives gratuites disponibles en 2026.
- Kdenlive : l’interface la plus raffinée
- Shotcut : simplicité et polyvalence
- OpenShot : simplicité et accessibilité
Des publics plus nombreux et une base de spectateur·trices élargie
Comme chaque année depuis 2022, l'ASTP présente les résultats du baromètre Les Français·es et le théâtre, confié à Médiamétrie.
Menée en ligne entre le 31 mars et le 21 avril 2026 auprès de 1503 personnes (France entière), cette 5eme vague nous permet de suivre les évolutions quant au profil et aux pratiques de nos concitoyen·nes, avec une attention particulière sur les spectateur·trices de théâtre de ces 12 derniers mois.
Une association qui œuvre pour la mutualisation au service des évènements.
L’association La Caverne permet aux organisateur·ices d’événements bretons de partager du matériel. L’objectif est écologique et économique : mieux utiliser les équipements,
réduire les achats et leur impact environnemental et développer la coopération entre les acteurs du territoire.
Les matériels mutualisés couvrent différents besoins propres à l’événementiel culturel, sportif et professionnel : technique, mobilier, restauration, accessibilité, éco-responsabilité, accueil, etc.
En 2025, nous avions souhaité visibiliser l’impact des coupes budgétaires et de la diminution en chaîne des financements dédiés à la culture sur l’activité des structures de musiques actuelles dans les territoires. Emplois, dates de concerts, actions culturelles… nous avions ainsi, en plus d’une analyse quantitative des budgets région par région, proposé un état des lieux des répercussions à venir pour les structures de musiques actuelles et par conséquent sur les populations. Cette analyse s’accompagnait de la mise en lumière d’initiatives et actions culturelles menées par les adhérents du SMA sur les territoires.
Ce travail était essentiel pour souligner l’aspect inédit et brutal des coupes budgétaires. Cette année, les impacts qualitatifs sont encore massifs et l’impact sur les actions culturelles mises en place est bien réel.
Nous souhaitions cependant travailler cette fois sur un format plus interactif et dynamique, évolutif au fur et à mesure des votes des différentes collectivités territoriales et permettant d’identifier les baisses quantitatives avec une visualisation simple et intuitive des chiffres.
C’est pourquoi nous avons décidé de travailler cette année sur une cartographie recensant les coupes budgétaires, en majorité sur le volet régional, avec la volonté de détailler à l’avenir les coupes au niveau des départements et des communes dans la mesure des éléments dont nous disposons.
Dans le Livre blanc de la décentralisation culturelle, publié début 2026, une quarantaine d’associations d’élus, de collectivités et de professionnels avancent des propositions pour refonder l’organisation territoriale des politiques publiques de la culture. Dans ce contexte, Emmanuel Wallon s’interroge plus particulièrement sur la question des « compétences partagées » des collectivités territoriales : veut-on simplifier et clarifier leurs attributions, ou brider et brader la coopération ?
Résultats de l'étude sectorielle 2026 "Impact de la crise sur la réalité des équipes artistiques"
La question de la vaisselle réutilisable est un enjeu primordial dans la réduction des déchets plastiques des événements. Non seulement pour répondre aux obligations de la loi AGEC mais également afin de réduire leurs déchets dans le cadre d’une démarche responsable. Or mettre en place ce type de dispositif reste compliqué pour les organisateurs tant par le manque d’offres sur le territoire que par les procédures indispensables.
DURABLES
Vers la soutenabilité des équipes artistiques
du spectacle vivant: un guide pour agir.
Il est urgent d’imaginer un spectacle vivant en phase avec les défis écologiques et sociaux de notre temps. Notre écosystème est multiple, foisonnant, divers. C’est sa force. C’est aussi sa complexité. Il faut pouvoir penser la transition du spectacle vivant dans sa multiplicité et impliquer chaque partie prenante de la création. Les équipes artistiques en sont un maillon indispensable. Elles aussi doivent disposer d’outils adaptés, accessibles, pour pouvoir réfléchir à leurs pratiques et les transformer. C’est tout le sens de Durables.
La transition écologique n’est plus un sujet périphérique pour les grands festivals. Lorsqu’un événement rassemble des centaines de milliers de personnes, mobilise plusieurs scènes, des campings, des flux de transport, des équipes techniques, des points de restauration et des infrastructures temporaires, son impact ne peut plus être réduit à une simple question de tri des déchets.
Après avoir consacré un premier guide aux enjeux d’adaptation à la chaleur en novembre 2025, le COFEES poursuit son travail d’accompagnement des organisateur·ices d’événements culturels face aux conséquences du changement climatique avec la publication d’un nouveau guide méthodologique consacré à la prévention du risque pluie.
Alors que les épisodes pluvieux intenses, les orages et les phénomènes météorologiques extrêmes se multiplient, la pluie ne peut plus être considérée comme une simple contrainte d’exploitation. Elle devient un enjeu stratégique qui interroge l’organisation, la sécurité, la gouvernance et la continuité des manifestations culturelles et sportives.
Embaucher un intermittent du spectacle ne consiste pas simplement à fixer un cachet, une journée ou un taux horaire. En 2026, le salaire minimum d’un intermittent dépend d’abord de la convention collective applicable à l’employeur, du secteur d’activité, du poste occupé et du mode de rémunération : cachet, heure, journée, service, semaine ou mois.
Il n’existe donc pas une grille unique pour tous les intermittents. Un artiste du spectacle vivant, un technicien événementiel, un musicien en studio, un régisseur, un comédien, un technicien audiovisuel ou un salarié de la production cinématographique ne relèvent pas nécessairement des mêmes minima conventionnels.
Pour les employeurs culturels, l’enjeu est important : appliquer la bonne grille permet de sécuriser les contrats, les bulletins de paie, les déclarations sociales et d’éviter les erreurs de rémunération.
La science en musique
Instruments, pratiques, courants, histoire… Des chercheurs décortiquent la musique sous toutes ses formes – des principes de l’improvisation à la physique de la guitare, et de l’apport de l'informatique à l’utilité médicale du « bon son ». Dans ce dossier, c’est tous les jours la Fête de la musique !
Le goût musical, une affaire de générations par Anne-Sophie Boutaud 19.06.2026
Les jeunes écoutent-ils majoritairement du rap ? La variété française est-elle dépassée ? Les algorithmes dictent-ils désormais nos goûts musicaux ? Alors que la musique n’a jamais été aussi présente dans notre quotidien, des sociologues décryptent l’évolution de l’écoute musicale des Français.
Si vous ne réunissez pas vos 507 heures, pas de panique : cela ne signifie pas forcément que tout s’arrête du jour au lendemain.
Dans le régime de l’intermittence, les 507 heures sont le seuil à atteindre pour ouvrir ou renouveler ses droits à l’allocation chômage spectacle. Mais si vous n’y êtes pas encore, plusieurs pistes peuvent être étudiées : vérifier votre compteur, repérer les heures assimilables, demander un réexamen, bénéficier d’une clause de rattrapage ou solliciter une allocation de solidarité.
L’important, c’est d’agir vite. Et de ne pas attendre que la situation se bloque.
Liberté d’action et réalités économiques : quelles difficultés pour les structures culturelles ?
Depuis quelques années, nous observons une multiplication des tentatives ou cas d’entraves avérés à la liberté de création et aux libertés associatives, s’inscrivant de plus dans un climat général d’austérité budgétaire et de montée réactionnaire.
Face à cette situation, un consortium de chercheur∙euses, d’acteur∙ices et d’organisations collectives du secteur culturel, coordonnés par l’Observatoire des Libertés Associatives et l’UFISC, lance une grande enquête nationale portant à la fois sur l’état des libertés associatives et de création des structures artistiques et culturelles du champ de l’Économie Sociale et Solidaire et sur les baisses de financements publics et leur impact sur l’emploi et l’économie des structures.
S'adapter aux risques climatiques : comment se mettre en action ?
Au fil des derniers mois, en France comme ailleurs dans le monde, on observe l’augmentation en fréquence et en intensité de phénomènes climatiques extrêmes : canicules, feux de forêts, pluies intenses et inondations, épisodes de sécheresse etc.
Face à ces aléas, comment identifier les vulnérabilités des acteurs culturels (lieux de spectacle, festivals, équipes artistiques, associations culturelles) ? Comment anticiper et penser des réponses systémiques plutôt que la maladaptation et la gestion de crise ? Comment retrouver du pouvoir d’agir face à ces phénomènes en se mettant en action ?
Différents acteurs, réseaux et structures culturelles s’emparent du sujet de l’adaptation. Ils réalisent des diagnostics, posent les bases de plans d’action, de préconisations et adaptent les méthodologies existantes aux réalités du secteur culturel.
Ce webinaire a été l’occasion de faire un état des lieux des réflexions en cours et d’aborder aussi quelques éléments de méthode et des préconisations.
Quand on emploie des intermittents du spectacle, certaines obligations ne laissent pas de place à l’approximation.
L’Attestation Employeur Mensuelle (AEM) en fait clairement partie.
Souvent perçue comme une formalité, elle est en réalité essentielle : sans AEM correctement remplie, un intermittent peut se retrouver sans indemnisation.
👉 Derrière chaque AEM, il y a donc un enjeu très concret : les droits de vos salariés.
La musique est un bien commun vivant. Elle naît partout : dans les chambres, les studios, les quartiers, les clubs, les free parties, les conservatoires, les petites et les très grandes salles. La musique est hybride, ouverte, en perpétuelle transformation. Elle est un art populaire : plurielle, à mille lieues des fantasmes réactionnaires. La musique traverse les espaces géographiques et personnels, les classes sociales. La musique est toujours en avance sur son temps. En composant des nouveautés en direction du futur, elle fait apparaître des sons nouveaux, de nouvelles histoires, de nouveaux langages. La musique nous permet d’habiter collectivement au même endroit ; elle est une force immédiate de fédération et de commun.
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Tout savoir sur le champ culturel en une fiche synthétique et des données mises à disposition au format tableur, c’est la mission des Chiffres clés de la culture et de la communication publiés chaque année.
L'étude en téléchargement PDF
La recherche-action PACTe (Pratiques artistiques et culturelles des habitant·es dans les territoires) vient de publier les résultats de sa première phase d’enquête nationale.
Oui, un logiciel de paie en ligne compatible DSN peut générer et, selon les solutions, transmettre la DSN à votre place via une connexion avec Net-entreprises.
Mais attention : le logiciel automatise l’envoi, il ne vous décharge pas de votre responsabilité d’employeur. Les données transmises doivent rester exactes, complètes et cohérentes avec la paie.
Dit autrement : le logiciel peut faire une grande partie du trajet. Mais c’est toujours vous, ou votre tiers déclarant (si vous êtes client vous n’avez pas besoin de vous préoccuper de cela), qui devez vous assurer que la DSN est correcte.
De nombreux internautes pensent qu’un VPN, Tor ou une messagerie chiffrée suffisent à devenir anonyme sur Internet. Pourtant, les enquêtes de cybercriminalité et les affaires criminelles récentes montrent régulièrement le contraire. Malgré l’utilisation d’outils d’anonymisation, les enquêteurs parviennent souvent à identifier les auteurs grâce à de nombreux indices laissés lors de leurs activités en ligne.
Table des matières
1 L’adresse IP : le point de départ historique
- 1.1 Comment les enquêteurs remontent jusqu’à un abonné
- 1.2 Pourquoi l’adresse IP n’est plus toujours suffisante
2 Les comptes utilisateurs sont souvent plus révélateurs que l’adresse IP
- 2.1 Pourquoi les comptes sont si précieux pour les enquêteurs
- 2.2 Les plateformes disposent souvent de plus d’informations qu’on ne l’imagine
- 2.3 L’exemple des signalements au NCMEC
- 2.4 Un VPN ne masque pas votre identité numérique
3 Les métadonnées : l’or des enquêteurs
- 3.1 Que sont exactement les métadonnées ?
- 3.2 Comment les métadonnées permettent d’identifier une personne
- 3.3 Les photos et documents contiennent aussi des métadonnées
- 3.4 Le fingerprinting : une empreinte numérique presque unique
- 3.5 Pourquoi les métadonnées sont si importantes
- 3.6 Ce qu’il faut retenir
4 Les erreurs humaines restent la principale source d’identification
- 4.1 Ce qu’il faut retenir
5 Des affaires célèbres où les enquêteurs ont identifié les suspects malgré les outils d’anonymisation
- 5.1 Silk Road : une erreur de configuration a exposé le serveur
- 5.2 Silk Road : des messages publiés sous son vrai nom ont aidé les enquêteurs
- 5.3 EncroChat : des millions de messages analysés par les enquêteurs
- 5.4 Sky ECC : l’exploitation massive de communications chiffrées
- 5.5 Le NCMEC : lorsque l’enquête commence par un compte utilisateur
- 5.6 Une simple déconnexion du VPN peut révéler l’adresse IP réelle
- 5.7 Ce que montrent ces affaires
6 Cas réels : quand les cybercriminels sont identifiés malgré les VPN et l’anonymisation
- 6.1 Les plateformes disposent souvent de davantage d’informations
- 6.2 Les signalements peuvent provenir directement des plateformes
- 6.3 Les métadonnées permettent souvent d’établir des recoupements
- 6.4 Les erreurs humaines rendent parfois les logs VPN inutiles
- 6.5 Tous les VPN ne conservent pas les mêmes informations
- 6.6 Une enquête moderne repose sur l’accumulation d’indices
7 Conclusion
Une réforme qui change tout (et pourquoi vous devez vous y préparer)
Depuis plusieurs années, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) est devenue le cœur de la gestion sociale en entreprise. Chaque mois, elle transmet automatiquement les données issues de la paie aux organismes sociaux : URSSAF, retraite, assurance maladie, chômage…
Concrètement, la DSN ne sert pas seulement à déclarer des cotisations. Elle détermine directement les droits de vos salariés : retraite, indemnités journalières, chômage, aides sociales.
Et c’est précisément là que tout se joue. 👉 Une erreur dans votre DSN, ce n’est pas juste une erreur administrative. C’est potentiellement : un salarié mal indemnisé, une retraite mal calculée, ou un redressement URSSAF. Pour répondre à ces enjeux, une évolution majeure entre en vigueur en 2026 : la DSN de substitution.
À compter du 1er juin 2026, le Smic augmente de 2,41 % et passe de 12,02 € à 12,31 € bruts de l’heure, soit 1 867,02 € brut mensuel pour un salarié à temps complet.
Pour la branche ECLAT, Hexopée indique que le salaire minimum conventionnel du groupe A et du niveau 1 (animateur-technicien) se situe désormais en dessous du Smic. Le minimum conventionnel est actuellement fixé à 257 points × 7,23 €, soit 1 858,11 € brut mensuel pour un salarié à temps complet, soit 12,25 € bruts de l’heure.
Créer un label n’est ni une mode, ni une obligation.
C’est un choix stratégique.
Beaucoup d’artistes indépendants pensent que la prochaine étape logique est de monter leur structure. Pourtant, ceux qui construisent une carrière durable ont un point commun :
Ils comprennent le cadre dans lequel ils évoluent.
La différence ne se fait pas uniquement sur le talent.
Elle se fait sur la structuration.
Dans ce nouvel épisode, on reparle de la facturation électronique, qui arrive en France à partir de septembre 2026 ! 📢 🎧
Après avoir introduit le sujet dans un épisode précédent, nous voyons aujourd'hui :
- les évolutions de la réforme en elle-même avec l'introduction du projet de loi finance 2026
- l'état des implémentations dans Dolibarr, Odoo et module OCA
- le déploiement de PDP Libre, sa gouvernance et son choix de plate-forme agréée.
Autour de la table :- Alexis de Lattre (Akretion), membre de l'Odoo Community Association (OCA)
- Maxime Kohlhass (ATM Consulting), membre de la communauté Dolibarr
- Philippe Scoffoni (OpenDSI), membre de la communauté Dolibarr et président de PDP Libre
La troisième enquête nationale d’Opale sur les associations culturelles employeuses (ACE) apporte un éclairage actualisé sur leur fonctionnement interne. Elle montre que ces associations reposent sur un équilibre spécifique : des instances statutaires très présentes, des formes de direction de plus en plus professionnalisées, un noyau dur fidèle au projet associatif, et un bénévolat toujours structurant, mais en recul depuis la crise sanitaire.
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2018 Naissance du festival
Le Festival God Save The Kouign a vu le jour en juin 2018 pour une 1ere édition au stade municipal de Penmarc’h, commune littorale du Finistère....
Au fil des derniers mois, en France comme ailleurs dans le monde, on observe l’augmentation en fréquence et en intensité de phénomènes climatiques extrêmes : canicules, feux de forêts, pluies intenses et inondations, épisodes de sécheresse etc.
Face à ces aléas, comment identifier les vulnérabilités des acteurs culturels (lieux de spectacle, festivals, équipes artistiques, associations culturelles) ? Comment anticiper et penser des réponses systémiques plutôt que la maladaptation et la gestion de crise ? Comment retrouver du pouvoir d’agir face à ces phénomènes
en se mettant en action ?
Sélection de ressources : articles, outils, méthodes, sites..
Fiche Mémo : Adaptation au changement climatique
L’AEM, ou Attestation Employeur Mensuelle, doit être envoyée par l’employeur qui embauche un intermittent du spectacle.
Elle concerne les employeurs qui salarient des artistes, techniciens ou ouvriers du spectacle relevant du régime de l’intermittence. L’AEM permet à France Travail de connaître les périodes travaillées, les rémunérations versées et les informations nécessaires au calcul des droits du salarié.
Dit simplement : si vous employez un intermittent du spectacle, vous devez transmettre une AEM à France Travail.
La première édition, organisée en 2025, avait été saluée pour son ambiance et son accessibilité. En 2026, le Fairy Fest réaffirme son rôle dans la vie locale en s’inscrivant comme un rendez-vous festif incontournable au parc des expositions de Retiers.
Les tiers-lieux culturels comme méthode ?
programmation ouverte et droits culturels
Face à l’essoufflement des modèles culturels institutionnels, les tiers-lieux inspirent aujourd’hui de nouvelles manières de penser l’action culturelle et la fabrique des espaces. Plus qu’un simple effet de mode, la « programmation ouverte » propose d’inverser les logiques classiques de l’aménagement : partir des usages, des désirs et des pratiques habitantes avant de définir les fonctions d’un lieu. Plusieurs expérimentations esquissent une autre conception des équipements culturels, pensés comme des ressources communes, évolutives et appropriables. Entre urbanisme, droits culturels et démocratie locale, elles interrogent les manières contemporaines de « faire lieu » et de partager la ville.
Arnaud Idelon, « Les tiers-lieux culturels comme méthode ? », Revue Sur-Mesure [En ligne], mis en ligne le 19/05/2026, URL : https://www.revuesurmesure.fr/contributions/les-tiers-lieux-culturels-comme-methode
Employer un intermittent du spectacle implique des règles spécifiques en matière de déclarations sociales et de cotisations URSSAF.
Entre la DPAE, la DSN et les contributions propres au secteur culturel, les obligations peuvent rapidement devenir complexes.
Dans cet article, on vous explique simplement comment déclarer vos intermittents à l’URSSAF, quelles cotisations payer et comment éviter les erreurs qui peuvent impacter les droits de vos salariés.
Alors que le contexte budgétaire et politique suscite encore beaucoup d’inquiétudes dans le secteur de la culture, cette cartographie contributive est reconduite pour la seconde année consécutive. Elle vise à identifier précisément les organisations impactées par des diminutions de soutien public en 2026.
TUTO JURIDIQUE 3e épisode sur les œuvres créées par plusieurs auteurs : « Une œuvre composite, c'est quoi ? »
TUTO JURIDIQUE 2e épisode sur les œuvres créées par plusieurs auteurs : « Une œuvre collective, c'est quoi ? »
TUTO JURIDIQUE 1er épisode sur les œuvres créées par plusieurs auteurs : « Une œuvre de collaboration, c'est quoi ? »
L’AEM, ou Attestation Employeur Mensuelle, fait partie des documents essentiels lorsqu’un employeur embauche un intermittent du spectacle.
Elle permet à France Travail de connaître les périodes travaillées, les rémunérations versées et les informations nécessaires au calcul des droits de l’intermittent.
Quand elle est envoyée en retard, incomplète ou avec une erreur, cela peut vite créer des complications : retard de traitement, demande de correction, échange avec France Travail, ou décalage dans l’indemnisation du salarié.
Oui, un logiciel de paie spectacle peut générer l’AEM, ou Attestation Employeur Mensuelle, automatiquement à partir des données déjà renseignées pour le contrat et la paie de l’intermittent.
C’est même l’un des grands intérêts d’un outil spécialisé : éviter de ressaisir les mêmes informations plusieurs fois, limiter les erreurs et gagner du temps sur une démarche obligatoire pour les employeurs d’intermittents du spectacle.
Mais attention : automatique ne veut pas dire magique. L’employeur reste responsable des informations transmises à France Travail.
Non. Il est obligatoire de formaliser l’embauche d’un artiste par un contrat de travail.
Dans le secteur du spectacle, la rémunération d’un artiste repose sur une relation salariée.
Cela implique la conclusion d’un contrat de travail (généralement un CDD d’usage), même pour une prestation ponctuelle ou de courte durée.
Le DraigFest est un festival open air de musique metal et de ses dérivés. Souhaitant rassembler un large public en programmant, lors de cet évènement, des groupes aux styles différents afin de réjouir le plus grand nombre de personnes.
Par le biais du festival, l’association souhaite donner leur chance aux groupes locaux mais aussi à des talents venus de plus loin, qui souhaitent se faire remarquer ou simplement transmettre leur passion en jouant devant un public.
A terme, il se veut être un des rendez-vous musical incontournable de la région Nord-Finistère.
France Travail fait évoluer les modalités de déclaration des activités des intermittent·es du spectacle vers une disparition progressive de l’AEM. L’objectif de cette réforme est de simplifier leur démarches administratives. Elle sera effective pour tous les employeurs du secteur culturel au début de l’année 2027.
Audacious is an open source audio player.
A descendant of XMMS, Audacious plays your music how you want it, without stealing away your computer’s resources from other tasks. Drag and drop folders and individual song files, search for artists and albums in your entire music library, or create and edit your own custom playlists. Listen to CD’s or stream music from the Internet. Tweak the sound with the graphical equalizer or change the dynamic range with audio effects. Enjoy the modern Qt/GTK themed interface or change things up with Winamp Classic skins. Use the plugins included with Audacious to fetch lyrics for your music, display a VU meter, and more.
Audacious est un lecteur audio open source.
Descendant de XMMS, Audacious joue votre musique comme vous le souhaitez, sans réduire les ressources de votre ordinateur pour d'autres tâches. Faites glisser et déposez des dossiers et des fichiers de chansons individuels, recherchez des artistes et des albums dans l'ensemble de votre bibliothèque musicale, ou créez et modifiez vos propres listes de lecture personnalisées. Écoutez des CD ou diffusez de la musique depuis Internet. Ajustez le son avec l'égaliseur graphique ou modifiez la plage dynamique avec des effets audio. Profitez de l'interface moderne sur le thème Qt/GTK ou changez les choses avec les skins Winamp Classic. Utilisez les plugins inclus avec Audacious pour récupérer les paroles de votre musique, afficher un VU-mètre, et bien plus encore.
Un disque dur ou SSD défaillant peut provoquer de nombreux problèmes sous Linux, parfois avant même qu’une panne complète ne survienne.
Table des matières
- Pourquoi vérifier la santé d’un disque sous Linux
- Vérifier la santé d’un disque avec GSmartControl
2.1. Installer GSmartControl
2.2. Vérifier les informations SMART du disque
2.3. Lancer un test SMART du disque - Vérifier l’état du disque avec l’utilitaire Disques Ubuntu
3.1. Ouvrir l’utilitaire Disques sous Ubuntu
3.2. Vérifier les données SMART du disque
3.3. Lancer un auto-test SMART - Vérifier la santé d’un disque avec smartctl
- Vérifier un disque Linux depuis un Live USB
- Différence entre SMART et fsck
- Bonnes pratiques pour surveiller la santé d’un SSD sous Linux
7.1. Vérifier régulièrement les données SMART
7.2. Contrôler la température du SSD
7.3. Vérifier régulièrement le système de fichiers Linux
7.4. Sauvegarder les données importantes
Sommaire
- Les Projecteurs PC et Fresnel
- Les projecteurs de découpes
- Les projecteurs de type PAR
- Les Blinders (ou Molefays)
- Les cyclorama et les poursuites
Sommaire
- Comment la lumière naturelle influence notre perception des couleurs sur scène
- Psychologie des couleurs en éclairage scénique : quelles émotions transmettre au public ?
- Gestion des couleurs en éclairage scénique : comprendre les systèmes additif et soustractif
Sommaire
- Le fonctionnement de l’œil humain : de la lumière à l’image perçue
- Spectre lumineux et perception des couleurs par l’œil humain
- Teinte, saturation, luminosité et température de couleur en éclairage scénique
Les équipes artistiques sont un maillon indispensable de la transition écologique du spectacle vivant. Elles doivent donc disposer d’outils adaptés, accessibles, pour pouvoir réfléchir à leurs pratiques et les transformer. Inspiré des travaux du Théâtre Vidy-Lausanne, Durables est un guide méthodologique pour la soutenabilité des équipes artistiques menant à la définition d’un plan d’action.
Visionner le webinaire :Équipes artistiques et transition écologique, la méthode "Durables"
Audinux (formerly LinuxMAO) is a Fedora-based repository dedicated to audio tools.
Audinux (anciennement LinuxMAO) est un référentiel basé sur Fedora dédié aux outils audio.
Vous êtes une association, un café-concert, une mairie ou un organisateur qui veut payer un musicien en règle pour une soirée ? Ou vous êtes artiste et vous voulez enfin comprendre comment se calcule votre cachet et le fameux régime des intermittents ? Ce guide réunit les deux faces de la même pièce : le GUSO, le guichet qui sert à déclarer, et le cachet d’intermittent, ce que touche réellement l’artiste.
L’objectif est simple : que l’employeur occasionnel sache quoi déclarer, quand et combien ça coûte, et que l’artiste comprenne son salaire minimum et ses droits. Les chiffres cités sont à jour pour 2026.
Organisez vos événements
Les sondages « dates » vous permettent de déterminer collaborativement la date et l’heure (le lieu, les modalités…) d’une réunion qui conviennent à tous et à toutes.
Prenez vos décisions ensemble
Les sondages « classiques » vous permettent de décider rapidement et simplement du meilleur choix parmi les sujets proposés.
Traitez vos résultats
Vous pourrez aisément accéder aux réponses en ligne, les visualiser sous forme de graphiques ou les exporter en vue de traitements plus complexes.
De nombreux acteurs et réseaux culturels mettent en oeuvre des actions pour réduire leur empreinte carbone et pour être plus vertueux sur le plan écologique.
Certains se font accompagner par des consultants, d’autres se saisissent d’outils et de ressources en ligne. Enfin, certaines structures démarrent tout juste leur prise de conscience et se mettent à agir.
Sélection de guides et lieux ressources pour aider et vous guider dans cette démarche.
Fiche Mémo : s'engager dans une démarche éco-responsable
Licence entrepreneur de spectacle : tout savoir sur les obligations et démarches à réaliser
Dans le secteur culturel, organiser un spectacle ne consiste pas uniquement à programmer des artistes ou à vendre des billets. Derrière chaque représentation existe un cadre réglementaire précis destiné à protéger les artistes, les techniciens, les organisateurs ainsi que le public. Parmi les obligations incontournables figure la licence entrepreneur de spectacle.
Les violences sexistes et sexuelles (VSS) peuvent survenir dans tous les contextes professionnels du secteur musical : en studio, en tournée, sur un plateau de tournage, lors d’actions de promotion ou dans les lieux de diffusion.
Pour aider les professionnelles et professionnels à agir, ces fiches pratiques proposent des repères concrets de prévention, adaptés aux réalités du terrain.
LETTRE de L’ADMIN
Veille sociale & juridique du spectacle vivant
Lettre de l'admin - Printemps 2026 en téléchargement PDF
Consulter les Lettres de l'Admin antérieures
Qu’est-ce que les droits voisins ?
Les droits voisins sont issus de la loi française de 1985 (dite “loi Lang”).
Ils concernent l’exploitation des enregistrements, et non la création de l’œuvre.
Oui, embaucher sans licence de spectacle, lorsqu’elle est obligatoire, peut avoir des conséquences importantes sur votre activité.
Ces risques sont à la fois juridiques, financiers et opérationnels.
Concrètement, vous vous exposez à des sanctions pénales, à des redressements en cas de contrôle, mais aussi à des difficultés dans la gestion de vos contrats et de vos projets.
La Déclaration unique et simplifiée (DUS) est un formulaire utilisé via le Guso qui permet de déclarer l’embauche d’un artiste ou d’un technicien du spectacle vivant en une seule démarche. Elle remplace plusieurs obligations administratives (contrat de travail, déclarations sociales, attestation d’emploi) et simplifie fortement la gestion pour les employeurs occasionnels.
Non. Un intermittent du spectacle ne peut pas être rémunéré sur facture dès lors que son activité relève du salariat.
Dans la grande majorité des cas, les artistes et techniciens doivent être embauchés en contrat de travail (CDD d’usage), avec établissement d’un bulletin de paie et déclaration aux organismes sociaux.
Les musiques actuelles sont souvent perçues comme des espaces ouverts, créatifs et traversés par une grande diversité culturelle. Pourtant, comme dans de nombreux secteurs artistiques et culturels, les discriminations ethno-raciales y restent une réalité souvent peu visible voire même invisibilisée. ....
Fiche pratique rédigée par Asli Ciyow, consultante-formatrice spécialisée sur les questions de genre, de violences sexistes et sexuelles, et de discriminations
ÉDITO
Pousser la porte d’une salle, vivre ensemble le temps d’un festival, écouter une radio associative ou encore soutenir un·e
artiste signé·e sur un label indépendant : ces actions, qui peuvent sembler anodines, ne le sont pas. Elles traduisent le
choix de chacun·e en faveur de la curiosité, de la découverte et de la rencontre. Au-delà de la musique, elles témoignent de
la confiance accordée à celles et ceux qui créent, organisent, diffusent ou produisent des œuvres artistiques dans une
démarche résolument engagée en faveur de la diversité culturelle et de l’intérêt général. ....
Ar' Vran Fest
Plongez pendant deux jours dans l'atmosphère de l’Ar’ Vran Fest, lors d'un festival associant la scène métal et l'univers médiéval en Bretagne.
Au programme de cette 4ème édition, 15 groupes issus de la scène Folk, pagan et black metal, répartis sur deux jours, un marché médiéval et metal accueillant une cinquantaine d’exposants et de nombreuses animations.
Situé au cœur de Janzé, à seulement 25 min de Rennes et 1h15 de Nantes, le festival est directement accessible en TER.
Opale vous propose une série de « zooms » par chapitres issus de la 3è édition de son enquête nationale sur les associations culturelles employeuses, afin de partager les principaux enseignements et d’en approfondir l’analyse. Cet article s’intéresse aux coopérations, partenariats, réseaux et inscriptions territoriales des ACE, mettant en lumière leur ancrage local et les dynamiques collectives qui structurent leurs actions.
En 2021, près de 3,1 millions de bénévoles contribuent aux associations culturelles en France.
Téléchargement du document Bénévoles des associations culturelles [CC-2026-1] en pdf
De nombreux artistes indépendants me posent la même question :
« Si je garde 100 % de mes masters, je gagnerai plus, non ? »
En théorie, oui.
En pratique, la réalité est plus nuancée.
Le streaming a transformé l’industrie musicale. Mais il a aussi créé une illusion : celle qu’un volume d’écoutes suffit à structurer une carrière.
Or, 1 million de streams ne change pas un modèle économique fragile.
Dans le secteur musical, intégrer une clause contractuelle dans les contrats de production sur la prévention des violences sexistes, sexuelles et discriminatoires (VSSD) constitue un levier concret pour lutter contre les VSSD et renforcer la sécurité des équipes et des publics. Cette clause peut permettre aux différentes parties de mettre fin au contrat en cas d’informations concordantes sur la commission d’actes discriminatoires ou de VSSD par un·e des membres de l’équipe de la production ou d’un·e des membres de l’équipe organisatrice. ....
Ce document présente les résultats de l’enquête d’Opale sur les associations culturelles employeuses, avec un focus sur les structures adhérentes à Uniformation, opérateur de compétences (OPCO) accompagnant les structures de l’économie sociale et solidaire dans le champ de la formation professionnelle, mises en regard avec l’ensemble des associations culturelles employeuses.
le rapport en téléchargement PDF
Facturation électronique obligatoire : qui est vraiment concerné dans le spectacle vivant
La facturation électronique, ce n'est pas une énième plateforme à gérer ou un logiciel compliqué de plus dans ta vie déjà bien remplie. C'est d'abord une obligation légale qui arrive progressivement en France, et qui va toucher une bonne partie d'entre nous, musicien.ne.s indépendant.e.s.
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La responsabilité des dirigeants associatifs : attention, prudence
Si la responsabilité de l’association peut être engagée en tant que personne morale, les dirigeants engagent également leur responsabilité dans le cadre de leurs activités associatives.
Cachet isolé ou cachet groupé : faut-il encore faire la différence ?
Réponse rapide Aujourd’hui, pour le calcul des droits des intermittents, un principe simple s’applique : un cachet compte toujours pour 12 heures, qu’il soit isolé ou non. La distinction entre cachet isolé et cachet groupé n’a donc plus d’impact sur les heures déclarées auprès de France Travail. En revanche, ces notions existent encore dans certains cas en paie, notamment pour des règles liées aux cotisations.
Faire Avec L’IA : Guide critique pour les acteurs associatifs
Par CRIJ Occitanie
Manuel de survie numérique pour le secteur de l’éducation non-formelle.
Comment concilier maternité, parentalité et vie professionnelle dans le spectacle vivant ? Sélection de ressources sur ces questions et focus sur les dispositifs existants et sur la programmation et l’accueil d’artistes parents de jeunes enfants.
fiche Mémo parentalité et vie professionnelle dans le spectacle vivant
De plus en plus d’artistes créent leur propre label pour gagner en autonomie.
Mais une erreur revient systématiquement :
Choisir un statut juridique trop vite.
Association, SAS, auto-entreprise…
Le choix est souvent fait pour des raisons de simplicité, de coût ou de rapidité.
Pourtant, une mauvaise structuration juridique peut fragiliser tout un projet artistique.
Même si votre association est exonérée de TVA, vous pouvez avoir une obligation de réception
PDPLibre.org est une association à but non lucratif dédiée à rendre la facturation électronique accessible à tous. Nous croyons que le droit de recevoir et d’émettre des factures est essentiel pour les entreprises, sans dépendre du bon vouloir d’un tiers privé.
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Il y a deux questions majeures que se posent les artistes et professionnels de la musique, c’est :
1 – Comment j’autorise (ou j’interdis) l’utilisation de mon travail
2 – Comment je perçois l’argent issu de la diffusion de mon travail ?
Et dans le monde de la musique, ça n’est pas si simple, tu l’as certainement remarqué.
Pourquoi ? Parce qu’il y a la présence d’un système très particulier : la gestion collective.
C’est-à-dire que, la plupart du temps, les autorisations et les flux d’argent sont gérés “collectivement” par des organismes spécifiques. Tu connais sûrement déjà la SACEM, qui gère les droits des auteurs et compositeurs de musique ? Mais connais-tu : la SCPP, la SPPF, l’ADAMI, la SPEDIDAM, la SPRÉ, COPIEFRANCE, la SEAM…?
Deux ans après le lancement de SEEDS, simulateur d’Empreinte Environnementale du Spectacle, ARVIVA – Arts Vivants, Arts Durables est fière de dévoiler les résultats de sa première étude analytique, réalisée avec la précieuse collaboration d’Opale ! Cette publication éclaire les usages et les perspectives de cet outil pionnier.
Consulter l’étude complète
Consulter sa version synthétique
La troisième enquête nationale d’Opale sur les associations culturelles employeuses (ACE) compose une photographie actualisée du secteur en 2023. Elle met en lumière un tissu associatif culturel présent sur l’ensemble du territoire, structuré autour du spectacle vivant, fortement investi dans des missions éducatives, et caractérisé par sa pluriactivité : une majorité de structures cumulent en effet plusieurs fonctions (création, diffusion, éducation, accompagnement), témoignant d’une organisation souple et transversale de leurs activités.
L'étude complète en téléchargement
Peut-on se faire payer en tant que musicien en statut associatif ?
Oui, tu peux te faire payer en tant que musicien sous statut associatif. Mais attention, ce n'est pas aussi simple que ça en a l'air. Beaucoup de musicien.ne.s DIY se tournent vers l'association parce que ça semble moins compliqué qu'une entreprise, plus accessible qu'un statut d'intermittent, et plus "sérieux" qu'une activité non déclarée. Et c'est vrai : une association peut facturer des prestations, encaisser de l'argent, et te rémunérer pour ton travail artistique.
Sauf que le statut associatif vient avec un cadre juridique précis, qu'on néglige trop souvent. Et c'est là que les problèmes commencent.
Vers la soutenabilité des équipes artistiques du spectacle vivant: un guide pour agir.
Le livre blanc piloté par Safer dresse un état des lieux documenté des violences sexistes et sexuelles en milieu festif.
Il appelle à une structuration de l’action publique, avec des moyens dédiés, une professionnalisation des dispositifs et une responsabilité partagée entre opérateurs et institutions.
Quel que soit le stade de développement de votre structure de l'ESS (associations, coopératives, entreprises commerciales de l’ESS…), vous pouvez vous retrouver confronté à des difficultés économiques, financières, organisationnelles, opérationnelles, règlementaires... qui viennent menacer la pérennité de vos activités. Il existe des dispositifs d’accompagnement, à la fois de droit commun et spécifiquement dédiés à l’ESS, pour prévenir ces difficultés, réagir aux premiers signaux, faire face à une situation de crise ou rebondir. Cette page ressource vous propose une orientation selon votre niveau de difficulté.
Une séance studio implique obligatoirement une rémunération conforme à la grille de la CCNEP, versée par une structure employeuse (association ou société), avec une cession encadrée des droits d’interprétation.
Dans l’industrie musicale, la question revient souvent : faut-il payer un artiste interprète lorsqu’il enregistre en studio ?
La réponse est oui. Mais surtout : selon un cadre précis.Il existe une grille conventionnelle obligatoire, un cadre social strict, et des règles fondamentales en matière de propriété intellectuelle.
Tous les flyers de Techno+ sur les drogues et les pratiques festives à risque sur une seule page.
Les employeurs appliquant la convention collective nationale du spectacle vivant privé, (IDCC 3090) sont soumis à des obligations sociales spécifiques, parmi lesquelles figure une contribution dédiée à l’action sociale et culturelle : le CASC-SVP. Ce dispositif sectoriel, le Comité d’action sociale et culturelle du spectacle vivant privé a pour objectif de financer des œuvres sociales et culturelles au bénéfice des salariés du secteur.
Pour t'aider à y voir plus clair, voici un lexique d'une quinzaine de notions parmi les plus importantes du monde économique de la musique.
Ce guide rédigé par Anne Souty pour Opale, avec la participation du SMA et d’Héxopée, souligne l’importance d’identifier la convention collective applicable dès la création d’un emploi dans le secteur culturel, afin de sécuriser le cadre juridique et social des structures. Il propose des repères pratiques pour comprendre les enjeux, prévenir les risques et accompagner les professionnel·les.
le guide en téléchargement PDF
Les compagnies, les lieux de spectacle, les structures artistiques et culturelles, quel que soit leur propre statut fiscal, sont aux prises avec des questions liées à la TVA, avec des incidences parfois très concrètes sur leurs activités, sur leur économie, sur leur diffusion.
fiche Mémo des différents taux de TVA applicables dans le secteur du spectacle vivant
Convaincue que les équipes artistiques ont un rôle majeur à jouer dans la transition écologique du spectacle vivant, mais qu’elles doivent disposer d’outils adaptés et accessibles pour réfléchir à leurs pratiques et les transformer, la Compagnie Lieux-Dits a conçu, en collaboration avec Le Bureau des Acclimatations, un guide méthodologique à leur intention.
Téléchargement du guide en PDF
Scribus est un logiciel libre de publication assistée par ordinateur (PAO) utilisé pour la création graphique et la mise en page. Il permet de créer des brochures, affiches, livres et autres documents d’édition destinés à l’impression. Librement utilisable, il est multiplateforme (Windows,GnuLInux et macOS) et utilise un format de fichier ouvert.
Dans le cadre de mon activité de graphiste, j’utilise très régulièrement ce logiciel, pour des clients souhaitant acquérir une autonomie de publication ou qui désire s’affranchir de logiciels propriétaires encombrants…
Guide : toutes les réponses à vos questions réglementaires autour du spectacle vivant
Aux BIS 2026 à Nantes, les questions réglementaires autour du spectacle vivant étaient sur toutes les lèvres. Intermittence, contrats, obligations employeurs, évolutions réglementaires… C’est pour y répondre sans langue de bois que Movinmotion a animé l’atelier « Toutes les réponses à vos questions réglementaires autour du spectacle vivant ». Pour celles et ceux qui n’ont pas pu y assister, ou qui souhaitent approfondir certains points, voici la retranscription complète de l’atelier.
Le ministère de la Culture publie 20 fiches juridiques pratiques pour accompagner les filières culturelles vers la mutualisation et le réemploi.
Quel outil pour quelle situation ?
- Investir à plusieurs
- Partager une subvention
- Mutualiser
- Réemployer les matériaux et contraintes ERP
En tant qu’employeur culturel, recruter un intermittent du spectacle suppose de bien comprendre les avantages sociaux spécifiques liés au statut d’intermittent. Pensé pour répondre à la réalité des contrats courts et discontinus, notamment les CDD d’usage, ce régime particulier vise à sécuriser les parcours professionnels des artistes et techniciens du spectacle.