Bonjour et bienvenue sur mon agrégateur de liens Shaarli.

Vous trouverez ici toutes les informations que je compile à l'intention des acteurs associatifs et des arts vivants

consulter mes autres Ressources & Services: site WWW-CD.ORG

suivre ma veille sur les Réseaux et Médias Sociaux : Mastodon --- Diaspora*

suivre les publications du site dans les réseaux sur le Fedivers, copiez et collez le profil dans le champ de recherche de votre application ou serveur fédivers préféré : wwwcdorg@www-cd.org

LETTRE de L’ADMIN
Veille sociale & juridique du spectacle vivant
l'édition Printemps 2025 en téléchargement PDF
Consulter les Lettres de l'Admin antérieures

Culture22 est un annuaire développé par le Cri de l’Ormeau en collaboration et avec le soutien du Conseil départemental des Côtes d’Armor. Il recense le secteur professionnel du spectacle vivant, artistes et compagnies, sur le territoire des Côtes d’Armor.

Quels parcours, quelles trajectoires pour les auteurs et autrices qui écrivent et créent des œuvres pour la scène ? Souvent à cheval entre plusieurs formes d’activité, jonglant avec les statuts, leur rôle dans la production de spectacles est parfois invisibilisé.
Comment distinguer les principes de cumul et de répartition entre revenus d’auteur et intermittence ? Comment s’y retrouver en termes de statut et de déclarations ? Quelles ressources, quels réseaux mobiliser dans leurs trajectoires ? Comment repérer les aides ?
Fiche Mémo en téléchargement PDF

En 2024, une enquête lancée par la CGT spectacle apporte des éléments chiffrés quant au difficile recours par les salariés intermittents aux arrêts de travail pour maladie. Cette enquête vient confirmer une réalité bien connue des premiers concernés.
Fiche Mémo sélection de ressources en téléchargement PDF

Devenir intermittent du spectacle est un parcours passionnant mais souvent complexe, qui nécessite de bien comprendre les démarches administratives et les conditions d’admission. En 2025, ce régime reste indispensable pour les artistes et techniciens du spectacle vivant ou enregistré.

"La présente fiche pratique s’adresse aux producteurs et productrices, entrepreneurs et entrepreneuses de tournée, ainsi qu’aux diffuseurs et diffuseuses de spectacles (licences 2 et 3 d’entrepreneurs de spectacles vivants).
Elle est conçue comme un outil pédagogique permettant de comprendre les modalités et les enjeux liés aux assurances du spectacle, notamment dans un contexte de montée des risques sanitaires, environnementaux et sécuritaires.
Fiche en téléchargement PDF

Rapport de la commission d'enquête sur les violences commises dans le monde du spectacle
AU NOM DE LA COMMISSION D’ENQUÊTE relative aux violences commises dans les secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, du spectacle vivant, de la mode et de la publicité.
Présidente Mme Sandrine ROUSSEAU
Rapporteur M. Erwan BALANANT Député
Téléchargement du rapport en PDF

Plusieurs affaires récentes ont mis en lumière la question des violences et du harcèlement sexiste et sexuel dans la société comme dans le secteur culturel. Il y eut d’abord une prise de conscience, puis
des mobilisations et aujourd’hui la nécessité d’actions concrètes afin d’endiguer ces phénomènes.
Dans le sillage d’autres mouvements et manifestations, le mouvement #MeToo a permis de libérer la parole des femmes dans la société en général et dans le secteur culturel en particulier. Les mouvements Me Too, « #Me Too music » (musiques actuelles et musique classique), « #Me Too théâtre » doivent inciter l’ensemble des personnes à agir vers une transformation radicale des relations humaines...
Fiche Mémo en téléchargement PDF

Dans les différents rapports publiés depuis de nombreuses années sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans les métiers du spectacle vivant, on observe des progrès, mais aussi des disparités toujours à l’œuvre. Ces disparités concernent notamment l’accès
aux postes de direction générale, de direction technique, de direction ou de programmation artistique...
Fiche Mémo en téléchargement PDF

Répertoire des acteurs en Belgique, France et à l'international

La question des mobilités est aujourd’hui centrale dans la transition écologique des structures culturelles. Elle est par ailleurs depuis longtemps au cœur des réflexions concernant les activités de programmation et de diffusion, ou l’accessibilité des lieux ou des festivals.
Fiche Mémo en téléchargement PDF

Il existe différentes définitions de la veille en fonction des auteurs, des organisations et des types de veille mises en place. Mais d’une manière générale, elle constitue le repérage de toute information susceptible de vous être utile. Elle fournit des données et des informations, de façon régulière. Elle se distingue de la recherche d’information qui est ponctuelle et répond à un besoin précis. La veille est un processus continu et organisé.
Fiche pratique en téléchargement PDF

Metal-Index est une plateforme qui a pour but de référencer et cartographier tous les acteurs du metal et ses dérivés en France. Le site est collaboratif, alors n’hésitez pas à proposer de nouvelles fiches, ou des modifications sur les fiches existantes.

Metal-Index est une plateforme qui a pour but de référencer et cartographier tous les acteurs du metal et ses dérivés en France. Le site est collaboratif, alors n’hésitez pas à proposer de nouvelles fiches, ou des modifications sur les fiches existantes.
Chaque acteur a une fiche avec les principales informations le concernant, comme son adresse, les liens vers ses réseaux sociaux, ou ses contacts. Les données principales sont accessibles à tous, tandis que les données de contact sont réservées aux membres, mais l’inscription est gratuite, alors n’hésitez pas 😉

Le modèle de la mutualisation pour préserver les ressources de la planète... et des structures.

Le DLA est un programme national d’appui aux associations employeuses, créé en 2004 par le ministère de l’Emploi et la Caisse des dépôts et consignations. Opale anime pour ce dispositif une mission de Centre de Ressources sur la filière Culture, le CRDLA.

Née en 2013, sous le nom d’HF Bretagne, HF+ Bretagne est une association féministe militant pour l’égalité réelle entre les genres, dans les domaines des arts et de la culture en Bretagne. Elle regroupe des professionnel·les du secteur culturel, toutes disciplines confondues.

Membre de la fédération inter-régionale du Mouvement HF, l’association adhère aux valeurs et revendications du Mouvement. HF+ Bretagne se positionne en faveur d’une approche intersectionnelle consciente de l’imbrication des discriminations et de la stratification des inégalités.

Au-delà de la nouvelle convention nationale de partenariat contre le travail illégal signée le 27 juin 2024 par les ministères du Travail et de la Culture ainsi que par les organisations professionnelles d’employeurs et les organisations syndicales de salariés du secteur, de nouvelles mesures doivent permettre d’endiguer ces pratiques qui fragilisent l’ensemble du secteur du spectacle vivant. Sont particulièrement visés le recours dans des conditions illégales aux amateurs, la déclaration partielle et incomplète des heures travaillées, mais aussi le recours illégal au statut d’indépendant en lieu et place d’un contrat de travail.

Guide pratique : les principales questions/réponses des employeurs d’intermittent·es du spectacle