Opale vous propose une série de « zooms » par chapitres issus de la 3è édition de son enquête nationale sur les associations culturelles employeuses, afin de partager les principaux enseignements et d’en approfondir l’analyse. Cet article s’intéresse aux coopérations, partenariats, réseaux et inscriptions territoriales des ACE, mettant en lumière leur ancrage local et les dynamiques collectives qui structurent leurs actions.

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En 2021, près de 3,1 millions de bénévoles contribuent aux associations culturelles en France.
Téléchargement du document Bénévoles des associations culturelles [CC-2026-1] en pdf

Ce document présente les résultats de l’enquête d’Opale sur les associations culturelles employeuses, avec un focus sur les structures adhérentes à Uniformation, opérateur de compétences (OPCO) accompagnant les structures de l’économie sociale et solidaire dans le champ de la formation professionnelle, mises en regard avec l’ensemble des associations culturelles employeuses.
le rapport en téléchargement PDF

De nombreux artistes indépendants me posent la même question :
« Si je garde 100 % de mes masters, je gagnerai plus, non ? »
En théorie, oui.
En pratique, la réalité est plus nuancée.
Le streaming a transformé l’industrie musicale. Mais il a aussi créé une illusion : celle qu’un volume d’écoutes suffit à structurer une carrière.
Or, 1 million de streams ne change pas un modèle économique fragile.

Dans le secteur musical, intégrer une clause contractuelle dans les contrats de production sur la prévention des violences sexistes, sexuelles et discriminatoires (VSSD) constitue un levier concret pour lutter contre les VSSD et renforcer la sécurité des équipes et des publics. Cette clause peut permettre aux différentes parties de mettre fin au contrat en cas d’informations concordantes sur la commission d’actes discriminatoires ou de VSSD par un·e des membres de l’équipe de la production ou d’un·e des membres de l’équipe organisatrice. ....