Les structures signataires souhaitent affirmer une position commune : leurs activités professionnelles doivent se dérouler dans un cadre sûr, respectueux et non discriminant.
Cette charte n’a pas vocation à se substituer aux obligations légales qui s’imposent à chaque structure.
Elle constitue un engagement éthique partagé par les Centres dramatiques nationaux et un socle professionnel commun.Elle concerne toutes les relations liées à l’activité : relations de travail, collaborations artistiques ou techniques, accompagnement, accueil du public, formation, médiation et partenariats.
Elle s’adresse plus largement à toutes les personnes qui passent les portes du théâtre.
Dans le secteur musical, intégrer une clause contractuelle dans les contrats de production sur la prévention des violences sexistes, sexuelles et discriminatoires (VSSD) constitue un levier concret pour lutter contre les VSSD et renforcer la sécurité des équipes et des publics. Cette clause peut permettre aux différentes parties de mettre fin au contrat en cas d’informations concordantes sur la commission d’actes discriminatoires ou de VSSD par un·e des membres de l’équipe de la production ou d’un·e des membres de l’équipe organisatrice. ....